Развить лидерские качества и компетенции руководителей. Часть аудитории уже занимает руководящую позицию и имеет в подчинении сотрудников, другая часть только готовится к повышению должности.

4 тренинга (в течение месяца), 20 участников. Формат онлайн, чтобы оптимизировать время, темы обучения: Основы управления. Постановка, делегирование, контроль. Коммуникация в команде. Обратная связь высокого качества. Эмоциональный интеллект лидера.

Участники получили основы по управленческому контуру. Освежили знания, сформировали вектор для дальнейшего развития компетенций.