Командообразование — важнейший элемент в построении и поддержании любой корпоративной культуры
Это программа-конструктор. Она легко кастомизируется, так как состоит из нескольких универсальных блоков. Весь контент внутри разрабатывается исходя из специфики компании и задач, которые надо решить. Тематика определяется и согласовывается вместе с вами.

примеры запросов

— провести корпоратив, но полезный и осмысленный (День рождения компании, открытие или закрытие сезона, Новый год, награждение лучших сотрудников);
 — сплотить команду и наладить коммуникацию между сотрудниками;
 — познакомить новых сотрудников и тех, кто работает в гибридном формате;
— с пользой провести время и узнать друг друга с новых сторон.

что будет происходить?

кейс-стади

разгоняем креатив

Набор активностей, направленных на более глубокое неформальное знакомство, поиск общих точек и взаимного интереса. Коллеги сонастраиваются на дальнейшее взаимодействие и больше узнают друг о друге. Мы используем авторские материалы для знакомства, метафорические ассоциативные карты и тематические задания.

Набор командных упражнений, направленных на генерацию новых идей. Помимо своей прямой задачи, этот блок позволяет сплотить команду и выявить лидеров. В итоге участники сближаются, а руководители получают набор идей от сотрудников.

Игра направлена на укрепление коммуникации внутри команды и практику принятия оперативных и успешных стратегических решений

Повышаем насмотренность, тренируем и отрабатываем навыки, находим инструменты для выхода из сложных ситуаций.

Команда получает кейс, подбирает формат решения и действует, используя полученные вводные.

Участники презентуют свои решения коллегам и модераторам и получают обратную связь.

Подводим итоги мероприятия и создаём визуальное подкрепление будущих результатов. Используем специальные полотна для оформления и фиксации всех наработанных идей, участники ставят цели и находят вдохновляющие элементы для реализации намеченного плана.

создание мудборда

нетворкинг

разгоняем креатив

Набор активностей, направленных на более глубокое неформальное знакомство, поиск общих точек и взаимного интереса. Коллеги сонастраиваются на дальнейшее взаимодействие и больше узнают друг о друге. Мы используем авторские материалы для знакомства, метафорические ассоциативные карты и тематические задания.

Набор командных упражнений, направленных на генерацию новых идей. Помимо своей прямой задачи, этот блок позволяет сплотить команду и выявить лидеров. В итоге участники сближаются, а руководители получают набор идей от сотрудников.

Для эффективности процесса нам важно заранее получить запрос по направлению креатива от руководства.

Повышаем насмотренность, тренируем и отрабатываем навыки, находим инструменты для выхода из сложных ситуаций.

Команда получает кейс, подбирает формат решения и действует, используя полученные вводные.

Участники презентуют свои решения коллегам и модераторам и получают обратную связь.

Подводим итоги мероприятия и создаём визуальное подкрепление будущих результатов. Используем специальные полотна для оформления и фиксации всех наработанных идей, участники ставят цели и находят вдохновляющие элементы для реализации намеченного плана.

создание мудборда

нетворкинг

кейс-стади

результат

Участники ставят командные и личные цели, получают совместный эмоциональный опыт, прокачивают командные и личные soft skills. Креативный тимбилдинг позволяет отдохнуть от рутины, узнать друг друга в неформальной среде и перезагрузиться.

этот тимбилдинг мы проводили

для команд

командная сессия

Командная сессия, направленная на развитие креативного и инновационного мышления

подробнее

No One

хотите получать полезные письма от нас?