Тренинг — это классический подход к развитию сотрудников и преодолению конфликтов и кризисов внутри компаний.
Формат позволяет посмотреть на привычные вещи под новым углом и получить новые знания, которые можно сразу же брать в практику.
Содержание каждого тренинга зависит от запроса и желаемых целей, программы адаптируются индивидуально под уровень участников.

Шоу-тренинг — обучающий формат, позволяющий передавать знания через эмоциональный опыт.

Формат совмещает методологию тренингового формата и режиссуру для нестандартной подачи материала участникам. Для большего вовлечения мы продумываем полноценную легенду мероприятия и активно используем световое и звуковое оборудование.

— HR и T&D отделы;
— сотрудники компании;
— управленческий состав всех уровней;
— менеджеры клиентского сервиса;
— амбассадоры компании.

— отсутствует качественный фидбек между коллегами;
— сотрудникам не хватает профессиональных компетенций;
— происходят конфликты на рабочем месте;
— проседают бизнес-показатели.

— NPS выше 75%;
— обратная связь по команде от внешних специалистов;
— сотрудники вовлечены в обучение;
— коэффициент применения новых навыков более 70%.