задача: познакомить коллектив (особенно гибридные команды), адаптировать команду к переменам, организовать полезный корпоратив
результат: Команда знает друг о друге что-то больше, чем имена и должности. Коллектив заряжен новыми идеями, высокий уровень мотивации. Повышена жизнестойкость команды и эффективность работы.
Стратегическая сессия
задача: определить вектор развития компании, внедрить инновации, поставить четкие исполнимые цели для роста бизнеса. топ-1 инструмент для наших клиентов - модель OKR.
результат: мы совместнопридём к идеальному видению, разработаем антикризисный план, у вас появится понимание, как масштабировать бизнес.
работая вместе с бум
Получите план развития для вашей команды на 2022 год, закрепленный договором
Подготовите команду к изменениям
Продлите срок жизни сотрудника в компании
6
лет успешной работы с устойчивыми на рынке компаниями
16
сертифицированных тренеров, фасилитаторов и игропрактиков
200
человек, работающих в сфере ивента, обучения, hr
2500+
людей, которые круто и полезно провели время
наши кейсы
Таврида 2021
Обучение тимлидеров и волонтеров фестиваля таврида.арт